Beslutningsforslaget indebærer, at regeringen inden udgangen af folketingsåret 2022-2023 skal fremsætte et lovforslag, der afskaffer det krav om måltal og politik for kønssammensætningen i ledelser og bestyrelser, som i dag gælder for visse virksomheder og offentlige institutioner med 50 eller flere medarbejdere.