Formålet med lovforslaget er, at den grønlandske arbejdsmiljølov bringes på niveau med den danske. De væsentligste ændringer i lovforslaget omfatter: - Styrket fokus på psykisk arbejdsmiljø, - modernisering og effektivisering af virksomhedens samarbejde om sikkerhed og sundhed, - styrkede krav til virksomhedens arbejdspladsvurdering (APV), - udvidelse af Arbejdstilsynets reaktionsmuligheder, - hjemmel til indsamling, behandling og videregivelse af data mellem myndigheder og - forhøjet bødeniveau ved skærpende og særlig skærpende omstændigheder.